Нередко возникают ситуации, когда руководителя организации привлекают к ответственности за неправомерные действия, которые влияют на состояние компании. К примеру, заключение сделок на заведомо невыгодных условиях для компании.
Существует так называемое правило «о защите бизнес-решения». Для того, чтобы ссылаться на это правило руководителю необходимо доказать, что между его управлением и проблемами компании нет причинно-следственной связи. Если с его стороны будут найдены действия, отличающиеся от стандартов, он будет привлечен к ответственности, даже если он не принимал активного участия в управлении: достаточно молчаливого согласия с его стороны. Таким образом можно избежать наказания, если действия руководителя были в рамках обычной хозяйственной деятельности или делового риска.
Судебной практикой были выработаны специальные критерии, позволяющие избежать ответственности. К ним относят:
1) Добросовестность. Действия и решения должны укладываться в рамках поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота.
2) Надлежащая осмотрительность. Условием применения категории разумного предпринимательского риска является то, что при принятии решения руководитель компании основывается на известной, необходимой и достаточной информации.
3) Интересы компании. Суд также освобождает руководителя, если будет доказано, что его действия были направлены на предотвращение проблем, связанных с хозяйственной деятельностью компании.
Добросовестный и разумный руководитель обязан объективно определить наличие признаков несостоятельности своей компании. Закон обязывает должника подать на банкротство при выявлении этих признаков. Однако, даже при наличии признаков несостоятельности руководитель может не обращаться в суд и избежать ответственности, если он предоставит план выхода из кризиса.
При выходе из кризисной ситуации руководителю необходимо придерживаться следующих установок:
• Действовать добросовестно и разумно. Этот критерий относится к самому методу выводу компании из кризисной ситуации.
• Разработать план выхода из кризиса. Данный план должен содержать программу привлечения инвестиций в капитал компании в целях улучшения финансового состояния, увеличения объемов продаж и тд.
Холдинг Бест Логистик вот уже долгое время успешно оказывает юридическую помощь своим клиентам в сопровождении бизнеса. В случае возникновения проблем, Холдинг Бест Логистик поможет Вам решить все вопросы, связанные с привлечением руководителя компании к ответственности.
Удачи и успешных продаж!
Источники:
п1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"
п. 3 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица"
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53 "О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"
